Vous êtes chargé.e de contribuer à la réalisation d’un rapport sur les pratiques d’accueil des personnes en situation de handicap dans les établissements d’enseignement artistique du territoire régional.
Cette étude s’inscrit dans le cadre du RésA-Réseau pour un enseignement artistique Accessible en Hauts-de-France, faisant suite au programme Dynamique Réseaux portant sur la même thématique entre 2021 et 2024 et impulsé par la DRAC des Hauts-de-France.
L’ESMD est missionnée pour poursuivre le travail engagé. Un temps fort, programmé le 10 octobre 2024, sera l’occasion de présenter un diagnostic du territoire ainsi qu’un bilan du chemin parcouru.
Sous l’autorité d’Olivier Périn directeur général de l’ESMD et sous la responsabilité directe de la chargée de mission, le/la chargé.e d’étude devra :
* Relancer la collecte des informations,
* Recueillir traiter et analyser les données quantitatives et qualitatives,
* Participer à la conception et à la production d’un rapport livrable pour le temps fort prévu en octobre,
* Participer à la finalisation des objectifs du projet.
Le travail s’effectuera en partie en télétravail et pourra nécessiter des déplacements dans des établissements de la région. Un rattachement est prévu dans les locaux du conservatoire de Lille, rue A. Colas 59000 Lille.
L’organisation du temps de travail, sur la base d’un plein temps (35h hebdomadaires), requiert autonomie et souplesse et devra s’adapter en fonction de l’activité des structures concernées.
La prise de poste est fixée du 3 juin au 16 juillet 2024.
Compétences requises
* Capacité/expérience dans la réalisation d’enquêtes et de leur analyse,
* Maîtrise des méthodes et outils d’analyse quantitative et qualitative et de la cartographie,
* Capacités rédactionnelles et de synthèse,
* Capacités organisationnelles et de travail en autonomie,
* Maîtrise de l’outil informatique (suite bureautique classique),
Qualités requises
* Autonomie, sens de l’organisation
* Qualité d’écoute et bon relationnel,
* Rigueur, capacité d’adaptation,
* Intérêt pour l’action publique
Niveau de diplôme requis : Bac + 5
Dossier de candidature : CV, lettre de motivation, copie de diplôme universitaire en relation avec l’annonce.
Les candidatures se font exclusivement par mail à info@esmd.fr au plus tard le 3 mai 2024.
Entretiens les 15 et 16 mai 2024.
Contact Pascale Pic - ppic@esmd.fr
L’École Supérieure Musique et Danse Hauts-de-France – Lille (ESMD) recrute une Directrice ou un Directeur pédagogique du département musique
Présentation de l’ESMD
L’École supérieure musique et danse Hauts-de-France – Lille (ESMD) est l’un des établissements d’enseignement supérieur accrédités par le ministère de la Culture à délivrer le Diplôme National Supérieur Professionnel de Musicien (DNSPM) et le Diplôme d’État de professeur de musique (DE).
Il est également habilité à dispenser la formation menant au Diplôme d’État de professeur de danse (classique et contemporaine).
Établissement multisite, l’ESMD dispose d’un partenariat structurel avec la ville de Lille qui accueille son siège social et son département musique au sein du CRR, d’une part, et avec le Ballet du Nord - CCN de Roubaix qui accueille son département danse, d’autre part.
L’ESMD a placé le territoire au cœur de son projet d’établissement et collabore avec de nombreux acteurs et partenaires artistiques et culturels qui contribuent ainsi à sa vitalité. Elle est, par ailleurs, en convention de partenariat pédagogique avec l’Université de Lille et dispose d’une charte Erasmus+ renouvelée pour la période 2021-2027.
Engagée dans une démarche de transition écologique, l’école est également signataire d’une charte éthique pour l’égalité entre les femmes et les hommes et contre toute discrimination.
Description du poste
Placé(e) sous l’autorité directe du directeur général de l’ESMD et en lien avec la directrice administrative et financière pour les questions budgétaires, la directrice ou le directeur pédagogique du département musique :
- Est responsable des formations mises en œuvre ainsi que des partenariats qui en découlent, dans le respect des orientations et du projet global de l’établissement ;
- Est intégré(e) au comité de direction et contribue au fonctionnement général de l’établissement ;
- Assure les missions décrites ci-après.
Implication dans l’établissement
En tant que cadre, il ou elle :
- Concourt à l’élaboration des grandes orientations de l’établissement et à ses stratégies de développement, plus particulièrement en ce qui concerne son offre d’enseignement dans le domaine de la musique ;
- Participe activement à la réflexion et à la concertation engagées dans le cadre de la procédure d’accréditation ;
- Prépare les conseils et commissions pédagogiques de l’établissement et y participe ;
- Participe à l’élaboration des éléments de communication de l’école et des bilans d’activité annuels en lien avec la personne en charge de la communication ;
- Travaille aux rapprochements entre les départements musique et danse avec son homologue et participe à l’animation des communautés étudiantes ;
- Conçoit et met en œuvre des projets favorisant l’éducation artistique et culturelle ;
- Participe à la mise en place de stratégies en faveur de l’insertion professionnelle des diplômé(e)s en musique et le suivi des cohortes ;
- Participe aux travaux réflexifs sur la musique impulsés par le ministère de la Culture.
Pilotage du département musique
En tant que chef de service, il ou elle :
- Est responsable de l’encadrement et de l’animation de l’équipe du département musique, composée du personnel administratif permanent et de l’équipe pédagogique ;
- Propose au directeur général le recrutement du personnel pédagogique et assure les entretiens professionnels de son équipe ;
- Prépare le budget du département musique en lien avec le directeur général et la directrice administrative et financière ;
- Est responsable de l’exécution du budget annuel alloué au département musique et en assure le suivi en étroite collaboration avec la directrice administrative et financière ;
- Est garant(e) des relations structurelles et fonctionnelles avec le CRR de Lille et les autres structures d’accueil du département musique et à ce titre, de l’utilisation des locaux dans le cadre des enseignements.
Coordination générale des études
En collaboration avec les coordinateurs et coordinatrices des études, il ou elle :
- Est responsable de la conception, de l’organisation et du suivi des cursus de formation dans le respect des textes cadres relatifs à l’enseignement supérieur en musique : choix des intervenants, construction des maquettes dans une logique de progression, élaboration des emplois du temps, conduite des évaluations et mise en place des examens et concours, stages, projets artistiques liés à la formation, bilans individualisés ;
- Est responsable des relations avec les partenaires éducatifs et culturels du département musique ;
- Accompagne le projet de l’étudiant(e) et assure un suivi individualisé.
Missions particulières
En lien avec les partenaires engagés dans la formation initiale aux côtés de l’école, il ou elle :
- Prend en charge la gestion du cursus de formation au Diplôme National Supérieur Professionnel de Musicien (DNSPM) dans la discipline « instrumentiste et chanteur » au sein du domaine « musiques classiques à contemporaines » et, à ce titre, de l’ensemble de l’organisation qui en découle comprenant notamment les concours d’entrée, les évaluations continue et terminale, le suivi des enseignements et l’accompagnement des étudiantes et étudiants ;
- Est impliqué(e) dans les réseaux nationaux et européens des établissements d’enseignement supérieur dans le domaine des arts et de la culture, et dans la gestion des mobilités internationales.
Compétences et qualités requises
Compétences
- Formation supérieure artistique et pédagogique (CA ou équivalent) ;
- Carrière artistique de haut niveau ;
- Bonne connaissance de l’enseignement supérieur spectacle vivant ;
- Expérience confirmée sur un poste équivalent appréciée ;
- Compétences managériales ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Aptitudes rédactionnelles et qualités d’expression à l’oral ;
- Maîtrise de l’anglais ;
- Titulaire d’un permis B.
Qualités
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Capacités d’autonomie et de priorisation des tâches ;
- Grande disponibilité et capacité d’écoute ;
- Sens des responsabilités et force de proposition.
Modalités et calendrier de recrutement
Poste à temps complet en CDI (détachement possible).
Prise de fonction souhaitée au 1er septembre 2024.
Date limite de candidature : dimanche 21 avril 2024 minuit.
Entretiens courant mai 2024.
Le dossier de candidature comprendra :
- Un CV détaillé ;
- Une lettre de motivation adressée au président de l’ESMD ;
- La copie des diplômes obtenus ;
- Une note d’intention (6 pages maximum) présentant l’analyse que le ou la candidat(e) fait de l’offre d’enseignement en musique proposée par l’établissement ainsi que l’esquisse des évolutions que cette analyse pourrait appeler au regard du contexte national d’enseignement supérieur en musique.
Candidature à adresser par mail à : info@esmd.fr
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Olivier Périn, directeur général – operin@esmd.fr
Jocelyne Fonteix, directrice administrative et financière – jfonteix@esmd.fr